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关于鼓舞职工进步学历参与训练的若干规则

guodaadmin 发布时间:2021-10-19 17:45:21 最新政策 10 来源:深圳成考报名网

上海茂德企业发展有限公司

关于鼓舞职工进步学历、技术等级以及参与各类教育训练的若干规则

各部、室:

为持续遵循企业培养人才和鼓舞、满意职工进步个人学历、技术等级以及参与各类教育训练的需求,经公司研讨,决定在原有的基础上,进一步扩展学历教育、技术等级教育训练以及其他各类训练的规模,进一步规范详细的运作,特作如下规则:

一、职工经过自学、函授等方式获得高于原学历等级的学历,公司给予一次性奖赏,奖赏等级如下:

1、获得中专或中技学历等级的奖赏500元;

2、获得大专学历等级的奖赏1000元;

3、获得本科学历等级的奖赏1500元;

4、获得本科以上学历等级的奖赏3000元。

二、职工经过专业技术训练,获得高于原技术等级且专业技术与岗位共同的专业技术证书,公司给予一次性奖赏,奖赏金额为500元。

三、职工参与与本岗位专业相关(或因作业需求)的各类训练,应先向地点部分、公司办公室提出申请,经部分领导赞同,办公室审阅赞同,其训练费用可予全额报销或部份报销。

四、凡享用公司奖赏或训练供给全额或部份报销的,属享用公司特别待遇,依照相关规则应实行有必要服务期,其实行规范如下:

1、奖赏小于等于500元或报销训练费用小于等于500元的有必要服务期为0.5年(6个月);

2、奖赏大于500元小于等于1000元或报销训练费大于500元小于等于1000元的有必要服务期为1年(12个月);

3、奖赏大于1000元小于等于1500元或报销训练费用大于1000元小于等于1500元的有必要服务期为1.5年(18个月);

4、奖赏大于1500元小于等于2000元或报销训练费用大于1500元小于等于2000元的有必要服务期为2年(24个月);

5、奖赏大于2000元小于等于2500元或报销训练费用大于2000元小于等于2500元的有必要服务期为2.5年(30个月)。

6、奖赏大于2500元小于等于3000元或报销训练费用大于2500元小于等于3000元的有必要服务期为3年(36个月)。

7、奖赏大于3000元小于等于3500元或报销训练费用大于3000元小于等于3500元的有必要服务期为3.5年(42个月)。

8、奖赏大于3500元小于等于4000元或报销训练费用大于3500元小于等于4000元的有必要服务期为4年(48个月)。

9、奖赏大于4000元小于等于4500元或报销训练费用大于4000元小于等于4500元的有必要服务期为4.5年(54个月)。

10、奖赏大于4500元小于等于5000元或报销训练费用大于4500元小于等于5000元的有必要服务期为5年(60个月)。

五、职工获得高于原学历的学历证书或获得高于原技术等级的专业技术等级证书,以及经过安排赞同参与各类训练后获得各类训练证书,均可向公司办公室提出申请,办公室按规则与自己签定包含有必要服务期在内的《协议书》。《协议书》的履约期有必要等于或高于《劳动合同》的履约期。

六、职工享用公司特别待遇,在有必要服务期内没有实行完有必要服务期而单方面免除劳动合同的,应补偿公司违约金,违约金基数为公司给予的奖赏费用或报销的训练费用,其计算公式是:[(违约金基数÷有必要服务期月数)×(有必要服务期月数-已作业的服务期月数)] ,违约金基数不足以付出违约金,则从职工的工资中扣除。

例:某职工经过进步学历等级获得公司2000元的奖赏,约好的有必要服务期为贰年(即24个月),已作业19个月,但其因故提早5个月需离任,依照上述计算公式为:[(2000元÷24个月)×(24个月-19个月)]=83.33×5=416.7元(应补偿的违约金)。

七、职工参与学习、训练,原则上不得占用作业时间,特别情况须经赞同,其矿工的工资待遇按其自己的基本工资结算。

八、凡属政府部分规则的各类训练,其费用由公司全额承当,不属本文件规则的规模。

九、职工参与学历或专业技术考试或其它各类训练后获得的证书,应在享用特别待遇前交办公室存档(特别证件破例),有必要服务期期满后返还。

十、职工参与进步学历等级教育和技术等级教育的费用属自行承当,原则上不得向公司告贷;参与其它各类训练的费用原则上自己先行付出,获得证书后再处理相关手续。

十一、本规则公布之前公司的相关奖赏和约好持续按原规则实行结束,自本规则公布之日起的奖赏及其相关约好,一概按本规则的法令实行。

                                 上海茂德企业发展有限公司

                                   二○○七年五月六日

               
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